ビジネスシーンにおいては、常に何かしら良い成果を残すことが求められます。
しかし、同じ環境やリソースを与えられても、結果を残す人とそうでない人が存在します。
なぜこの違いが生まれるのでしょうか？
今回は、結果を残す人の特徴と他の人との違いについてまとめます。
ポイント
- 結果を残す人の特徴がわかる
- 結果を残す人が他の人と違う点がわかる
結果を残す人とは？
結果を残す人とは、目標を達成し、世間や組織内で認められるような成果を挙げる人のことを指します。
高いパフォーマンスを発揮し、組織やチーム・世の中に貢献する存在です。
もちろんビジネスシーンだけでなく、スポーツやアート、科学など様々な分野で見ることができます。
結果を残す人の特徴
結果を残す人には、以下のような特徴が見られます。
明確な目標設定
結果を残す人は、具体的で明確な目標を設定します。
それによって、自分の進むべき方向を明確にし、自分のリソースをそれに集中させることができます。。
SMARTの法則（Specific, Measurable, Achievable, Relevant, Time-bound）を活用して目標を設定することが多いです。要は、期限とやるべきことが明確になっているということです。
計画と実行力
結果を残す人は、目標達成のために計画を立て、それを実行に移す能力を持っています。
計画を立てるだけでなく、それを実現するための行動力が求められます。
高い自己管理能力
時間管理やストレス管理など、自己管理能力が高いことも特徴です。
結果を残す人は、自分のリソースを効率的に活用し、生産性を最大化することができます。
継続的な学習と改善
常に自分自身を成長させることを重視し、新しいスキルや知識を習得し続けます。
他者からのフィードバックを積極的に受け入れ、自分のパフォーマンスを改善する傾向があります。
柔軟性と適応力
環境や状況が変化したときに、迅速に適応できる能力も大切です。
結果を残す人は、柔軟に対応し、新しい情報や状況に対して適応する力を持っています。
問題解決能力
結果を残す人は問題が発生したときに、冷静に対処し効果的な解決策を見つける能力があります。
置かれている状況を分析して、最適な解決方法を導き出します。
自走力
自分自身で高いモチベーションを持ち、外部からの刺激がなくても自らを駆り立てることができます。
自分の成長を重視し、自分自身を常に高めようとする意識があります。
継続的な改善
現状に満足せず、常に自己の改善を追求します。
自分のパフォーマンスを常に評価し、改善点を見つけて成長し続けます。
結果を残す人が他の人と違うこと
結果を残す人が他の人と異なる点はいくつかあります。
しかし、最も大きく根本的な差はマインドセットと言われるような「考え方」の部分でしょう。
結果を残す人は「考え方」の時点で違う
結果を残している人の結果だけを見て、想像しやすい表面的なことばかりに目を向けてしまう人が多くいます。
例えば、「この人だからできた」とか、「ただ運が良かった」とか思ってしまいがちです。
その人がどんなプロセスをたどってきたかに焦点が当てられることはあまり多くありません。
しかし、実際には物事に対して「どう考えるか」という思考のプロセスに大きな差があります。
この考え方こそが、行動や成果に大きな影響を与えます。
失敗に対する考え方や、世界に対する考え方など、どういった考え方をしているかが大きな差を生み出します。
だからこそ、自分の思考のクセをしっかり把握し、結果を残せるような思考習慣を身につける必要があります。
「どう考えるか」については、こちらの記事もぜひ参考にしてください。
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まとめ
今回は、結果を残す人の特徴と他の人との違いについてまとめました。
今回紹介した特徴を理解し、自分の行動に取り入れることで、結果を残す人になることができるかもしれません。
目標達成に向けて、これらのポイントを意識してみてください。
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